公開済みの求人情報だけでなく、非公開の求人を活用することが、好条件の求人を見つけるためには重要です。不特定多数が見る場所には求人を出さず、関係者しか見ることができないようにしている求人は、決して珍しくありません。
公開前の求人もある
公表前のプロジェクトにかかわる求人もありますし、公開求人にして応募者が詰めかけると都合が悪いこともあります。全ての求人を公開情報にした上で、適切な対処ができる求人ならば構わないかもしれませんが、全ての企業がそういうわけではありません。自社で雇用したい人物象を人材紹介会社に伝えて、紹介を気長に待つ会社もあります。
人材紹介会社は、一般に公開されていない求人情報を取り扱っており、会社に代わって人材採用活動をしているのです。オープン情報になっていない求人を知るための手段としては、人材紹介会社に登録する時に希望する条件や自分のキャリアを伝えます。非公開の求人でも、希望の仕事内容に即していて、自分の経験や実績が企業のニーズを満たしていれば紹介の見込みがあります。
ネットなどで見つからない場合
求人情報が掲載されている雑誌や新聞、ネットの情報を探してもいいものがなければ、人材紹介会社を活用するという方法が合理的といえます。どんな仕事につきたいか条件を登録することで、新着求人の中から条件に沿う求人をメールなどで通知してもらえますので重宝します。人材紹介会社のコンサルタントは、就職市場の隅々までをよく知っており、就職活動をサポートしてくれます。就職活動をスムースに進めるひとつの方法として、人材紹介会社を利用してみることをおすすめします。